採用面接の回答でやりたいことが見つからないなんて当たり前
「やりたいこと」が見つからなくて当然
世の中には「やりたいことを仕事にしよう」という言葉が溢れています。
でも、最初からやりたいことが明確な人なんて、実はほんの一握りではないでしょうか。
むしろ、多くの人が確信を持っているのは、
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「これはやりたくない」
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「こういう環境は嫌いだ」 という、ネガティブな拒絶反応の方かもしれません。
でも、それでいいと思うんです。
私たちは「やりたいこと」を見つけるために、この世界に生まれてきたと言っても過言ではないのですから。
面接で「まだありません」と笑って言える会社でありたい
採用面接で「やりたいことは何ですか?」と聞かれ、無理に作った志望動機を話す……そんな窮屈な関係は終わりにしたい。
「正直、まだ明確にはないんです」
そう答えてくれる人を、私たちは否定しません。むしろ、その正直さを歓迎したい。今の時点でゴールが決まっていないのは、これから何にでもなれる可能性があるということです。
「何をするか」より「どうなりたいか」
私たちが大切にしたいのは、「Do(何をするか)」よりも「Be(どうなりたいか、どうありたいか)」です。
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誰かに感謝されて、手応えを感じながら働きたい
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嘘をつかずに、誠実な人間でありたい
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仲間と一緒に、何かに夢中になる感覚を味わいたい
「どうなりたいか」という願いに、才能なんて関係ありません。それは誰の手の中にもある、自由な意思です。
やりたいことは、働きながら、迷いながら、一緒に見つけていけばいい。 そんな場所を、私たちは作っています。
共感できなかった方へ。この一冊を。 もし、今の話がピンとこなかったら、ぜひこの本を手に取ってみてください。

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